PRESIDENT

Objective | N-CEO 내외부의 다양한 이해관계자와 소통하며, 조직의 전체적인 의사결정을 내리고 이에 대한 책임을 지며 N-CEO의 목표 달성을 위해 노력합니다.

주요 활동 | 학회에 Vision을 제시하고 그에 부합하는 조직 구성과 장단기적 목표를 수립합니다. 최종적인 의사 결정을 도모하고 학회 전체의 운영을 총괄하는 역할을 수행합니다.

CAO (Chief Activity Officer)

Objective | N-CEO 액팅 회원들이 조직 전체적으로 서로 간의 T&S(인간적 유대감)을 도모하여 모든 회원들이 성장할 수 있는 기반을 마련합니다.

주요 활동 | 신환회, MT, CAO Time 등 다양한 활동에 대한 모든 관련 업무를 기획, 조정함으로써 동아리의 친목을 도모하고 내부 행사를 총괄하는 역할을 수행합니다.

CCO (Chief Communication Officer)

Objective | N-CEO의 선후배 간 대내적 소통을 담당하여, 액팅 회원에게는 알럼나이 선배님과의 지속적인 관계 증진을 용이하게 하여 DREAM을 구체화할 기회를 제공하고, 알럼나이에게는 N-CEO 조직으로서의 지속적인 소속감을 제공합니다.

주요 활동 | 선배님과 1:N으로 뵙는 알럼나이 멘토링, 원하는 커리어 스텝을 밟기 위해 선배님과 1:1로 뵙는 엔쇼위크, Alumni 강연 등을 총괄합니다. 그리고 전∙현직 CEO분을 초청해 강연을 듣는 CEO 초청 강연 등 외부 행사를 기획합니다.

COO (Chief Organization Officer)

Objective | N-CEO라는 조직이 목표를 달성할 수 있도록 제반활동을 수행합니다.

주요 활동 | N-CEO의 회계, 조직 관리/운영을 책임지며 동아리 내부 상호 평가(HRE), 친목 활동 관리, 회계 보고서 작성 등 유기적인 동아리 운영을 가능하게 하는 역할을 수행합니다.

CPO (Chief Public Relations Officer)

Objective | N-CEO의 대외 소통 및 N-CEO 브랜드 관리를 담당합니다.

주요 활동 | N-CEO의 브랜딩 전략 수립 및 해당 전략의 실제 액션을 위한 웹사이트 및 홍보 전략의 기획과 제작, 수정 등의 업무를 수행합니다. 또한, Instagram, YouTube 등의 온라인 공간과 학교 내 오프라인 공간에서 N-CEO를 홍보합니다.

CSO (Chief Strategy Officer)

Objective | N-CEO 회원들이 최고 경영자가 되기 위해 필요한 다방면의 사고력과 경험, 역량을 얻게 합니다.

주요 활동 | 한 학기 Session의 Curriculum을 기획하며, 원활한 Session 운영이 가능하도록 세션 운영위원회를 조율하고 Session을 진행하는 역할을 수행합니다.

CTO (Chief Training Officer)

Objective | N-CEO 회원들에 대한 교육을 진행하여, 신입회원이 세션에 적응하고, 기존 회원이 역량을 강화하도록 돕습니다.

주요 활동 | 신입회원의 세션 적응을 돕고 기존 회원의 역량을 강화하기 위해 Logical Thinking, Finance, PPT 스킬 등과 관련된 교육을 기획, 진행합니다.

RM (Recruiting Manager)

Objective | 리크루팅 전반을 담당하여, N-CEO에 적합한 회원을 선발합니다.

주요 활동 | 한 학기 Recruiting의 기조를 설정하고 모든 관련 업무를 기획, 조정함으로써 신입회원의 선발 업무를 총괄하는 역할을 수행합니다.

TM (Team Manager)

Objective | 팀 운영을 통해, 양질의 아웃풋을 만들고 팀원들의 성장을 도모합니다.

주요 활동 | 팀의 기조를 설정하고 그에 부합하는 팀의 운영을 계획함으로써 세션에서 양질의 아웃풋을 만들고, 팀의 내부적 결속을 추구하는 역할을 수행합니다.